‘Sjoelprestaties zijn geen geoorloofd beoordelingscriterium’

DEN HAAG – In beoordelingsgesprekken mogen sjoelprestaties geen enkele rol spelen. Dat verklaart vakbond FNV vandaag in een verklaring. “Behalve als de betreffende medewerker daadwerkelijk is aangenomen als professioneel sjoeler. Maar dan moet dat ook in zijn functieomschrijving staan. Voor de duidelijkheid: daar is geen sprake van bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.” Eerder vandaag werd bekend dat medewerkers van dat ministerie op hun sjoelkwaliteiten worden beoordeeld.

Het onafhankelijke onderzoeksrapport dat de sjoel-affaire vandaag naar buiten bracht, gaf als voorbeeld dat een medewerker van het ministerie tegen een andere medewerker opmerkte: “Jij kunt goed sjoelen voor een neger.” Vakbond FNV vindt dit voorbeeld wat ongelukkig gekozen. “De media lopen natuurlijk weg met het woord ‘neger’. Maar het gaat erom dat sjoelprestaties nóóit een beoordelingscriterium mogen zijn. Niet bij een neger, niet bij een jood, niet bij een zigeuner, en ook niet bij een witte. We beoordelen elkaar in dit land niet aan de hand van houten schijven die soepel door een bak glijden.”

Lees ook: